此刻，险些全部互联网行业都缺前端工程师，不但在刚起步的创业项目公司，对上市公司甚至巨子这个题目也一律存留。

　　据统计，外洋的前端开辟职员和后端开辟职员比率约1:1，然则在国际比率却在1:3要点，Web前端开辟身分人材缺口庞大。前端工程师的成长之路极端有“钱”景。

　　天天，HR 群都有人在吐槽招不到前端工程师OD体育官方。真话说对这些需要，高等雇用职员也力所不及，由于在求过于供的前端雇用墟市上，优异的前端工程师才是有话语权的那一方。

　　然则，墟市上优异的前端工程师却绝对较少，全天下规模看都是个困难。那形成优异Web前端工程师希少的缘由有哪些呢？

　　大度糟Web前端工程师的存留，侵扰了墟市。因为Web前端工程师的初学门坎十分低，JS、CSS、HTML并非很难初学把握的说话，仿佛只有花一点工夫，谁都也许经过网上教程和书籍学会它，Web前端工程师墟市便是被这些孤陋寡闻的家伙搞坏的。

　　换句话说，若是说精晓HTML+CSS+JS，领会后端常识，可是50分的及格前端。那末要想成为受追捧的80分优异前端，要对营业需要和、架构计划有线分的前端，则必必要可以或许统筹手艺和计划，更靠近“之前端开辟为主的全栈工程师”了。

　　跟着互联网行业日趋剧烈的合作，用户按照产物休会来辨别黑白，因而行业合作者们纷繁寻求极致的“用户休会”以捉住用户取得保存。与此同时，互联网行业的敏捷成长，Web利用的大度涌入，越发鞭策了前端工程师的需要高潮，前端工程师墟市求过于供。

　　2014年前端工程师的均匀薪资仅为9313元，而到了2019年就增加到了18690元。不但如斯，前端做为与用户间接成立窗口的岗亭，行业薪资将会一年高过一年。