最近几年来，为下降雇用本钱，进步雇用效力，在线雇用被很多公司引入雇用口试关头，成为初筛后简历后领会求职者的首要路子。而跟着疫情的产生，互联网、教诲、地产等各行各业连续受到暴击，不愿定性又成为“求职方”与“雇用方”不能不改动的常态。

　　湖北猎人科技无限公司在面临人材活动性增大，企业急招使命组装减轻，筛选了按需供给办事，但愿经过短时间下降人力本钱，增添矫捷用功的体例，办理急需企业的用人困难。

　　猎人雇用网站（APP）首要经过短时间使命和持久岗亭保举，但跟着线上雇用平台慢慢成为雇用热点，猎人雇用网站（APP）在求职者和雇用者中的着名度逐步进步。为了能供给更优良的办事，湖北猎人科技无限公司在数字化扶植方面不停加码，把数据和人材联合，向全网保举展现，增添简历和岗亭的暴光率。

　　在办事雇用方，猎人雇用网站（APP）将数字化科技利用于人材搜索和音信办理上，经过简历数字化、办事尺度化，旨在进一步鞭策企业雇用办事向“精确+实质+办事”形式的改变，告竣企业端需要与人材真个精确婚配。

　　在办事求职方，猎人雇用网站（APP）深知不管是雇用仍是求职都是必须人与人之间的互动交换。猎人雇用网站（APP）有别于其别人才雇用平台，赐与了求职者更多自在筛选的权力，在高薪位置与及时定单智能推送，求职者在没法肯定持久岗亭时，能经过姑且使命储蓄经历。除此以外，为了削减跳枝儿频次高、企业音信过错称等题目，猎人雇用网站（APP）为求职者供给了雇用企业音信通明化办事，求职者可与企业主径直相同OD体育官方，办理求职者找事情的痛点。